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适合对象：对一级人力资源管理师,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师等有兴趣学习的学员
开设课程校区：徐州总部
2008 年以来，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔：集体诉讼、群诉案件、加班费、工伤事件等，让企业焦头烂额.
2015年开始,人社部从税务方面入手委托会计事务所对企业账目进行稽核。公司制度漏洞、地税人数不符、账目溯源等等，更是让企业措手不及，苦不堪言。因此，近年来，江苏省劳动争议案件数量持续增长，预计今后一段时期内仍处于高位。其中劳动密集型企业是争议多发领域，中小微企业成争议主体。劳动争议纠纷的主体将更加复杂。群体性劳动争议案件将较快增长。在这样的大环境、大趋势下，企业的经营压力与HRM的生存压力将会愈来愈大！无风险、低成本的用工方式与用工系统就是对企业以及管理者的严峻考验！
然而，面临诸多劳务纠纷，律师只会从法律的维度“照本宣科”，而无法从管理的维度“巧妙为之”，从而导致无法从根本上解决企业存在问题，纠纷不断，矛盾不休，造成企业赔了夫人又折兵。
为此，如何将管理技巧与法律规范有机结合、巧妙运用，则成为HR的当务之急。因此，全国高级人力资源法务咨询师能力水平提升培训也随之成为HR的必修课！ ！
【培训特色】
1、以贴近企业的案例，认知企业的人力资源管理现状；
2、以法律法规的视角，剖析企业的人力资源管理风险；
3、以实用有效的策略，巧妙运用企业人力资源管理法律。
注重法律规范指引，更注重实战解决策略的分享与运用。
上智教育，由江苏上智教育咨询有限公司、徐州市上智职业培训学校、上智商学院组建而成。构建成“一企一校一学院”三驾马车并行的商业模式，形成了教育、培训、咨询三维业务并重的业务金三角！
作为中国人力资源和社会保障部指定的认证培训机构！上智教育，以“成为让学员满意、企业满意、社会满意的淮海经济区优秀职业教育集团”为愿景，专注于人力资源管理师等高级人才培训事业，被誉为实战型人力资源管理师培育摇篮、青年培训师培育基地！
上智教育以“把智慧传递给有梦想的人！让人人都有能力活得更有尊严！”为使命，致力于企业实用型人才实战能力水平提升训练，培养了一批又一批的人力资源法务师、薪税师、绩效管理师、精准招聘官、教练型职业经理人、HR经理人等专业化管理人才！
作为诊断式内训的培训机构与解决式管理咨询机构！上智教育以“全心全意为客户服务，一切以学员满意为根本，与学员一起成就梦想！”为服务宗旨，陆续走进了徐工集团、中国石油天然气管道第二工程公司、江苏中能硅业科技发展有限公司、徐州地铁公司、江苏恩华药业股份有限公司等优秀企业，用有效果的培训，帮助客户解决问题、创造价值，实现“营收”与“盈利”兼得！
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